在現在的工作領域已經兩年多,不要以為我只是當個藝人那麼簡單,其實很多時候也在學習在職場的各種眉眉角角,像是要拿到廣告還是演出的機會都是要靠公司靠老闆們談妥才有機會,在拿到這些機會的當兒,其實也在面對各種形形色色的人,有的不管做的多好還是會被打槍,有的打腫臉皮充胖子,有的陰險狡詐,其實不知道下一秒你會遇到怎樣的事怎樣的人。如果你沒看見這些背後的辛酸,你真的很難想象人其實是有多麼的可惡及惡心啊~
好在老闆一直都擋在我們前頭,才不會一直受到牽連受到傷害,要不然現在我想可能一直體無完膚了吧。在這幾年其實都看見大夥的努力,大家都一起共進退,同甘共苦,雖然中途很多人因為許多因素離開了,不能說他們忘恩負義,只能說現實總會讓人屈服,沒有利益就沒有所謂的合作。人來人往,這個員工離開了下一個又來了,有的真的貢獻很大,有的真的來亂的,可是真正好的員工到底有幾個?
雖然我不是老闆,但卻實實在在的看見這些真實案例,一路走來其實真的不簡單,大家同在一條船上也不希望壞事一直發生,大家一直努力把一切做好,遇到貴人相助,真正幫助你的人又有幾個呢?有時候不要嫌棄老闆做的不好,背後的血淚史你可能都不知道,看看以下文章就能感同身受了~
可以說10個老闆,9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功,每一位老闆都有一筆“血淚帳”。事實上,很多老闆在日常生活方面,花錢不如職員瀟灑,甚至被人說“摳門”,“做什麼都要算帳”。其實老闆長期生活在成本和利潤之間,花一筆錢,自然而然就會細算,經營本來都要精打細算,何況當了老闆,就等於是自己的長工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著。
當一個老闆,因為企業是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,房租,水電,辦公費等,一分也不能少。說穿了,大家都是在這個市場找飯吃,大家都有一本難唸的經,首先必須考慮自己,就像打麻將,既然你點炮時誰都不會可憐你,該你和牌,你也絕不會心慈手軟。
在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;老闆在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。
生意場上只有一條出路:賺錢
作為老闆,企業是你的,只要一天不關門,你就一天不能停止,到處找米下鍋。今天有米,誰也不能保證永遠有米,所以,老闆即使賺了錢,也有危機感,沒有賺錢,更是寢食不安,至於虧了本的,那徹骨的焦慮,外人怎麼能夠體驗?
替人打工的,只要有本事,哪裡找不到一碗飯吃?吃得飽就繼續幹,吃不飽,一走了之,炒你老闆的魷魚。至於扔下來的是一個什麼攤子,自有你老闆收拾,管他屁事。
老闆和員工,對於企業的忠誠和責任心,永遠都是沒法相比的。企業的效益來自嚴格管理,嚴格管理的關鍵,就是有一個認真而刻苦的老闆——你自己都喜歡睡懶覺,就別指望職員準時上班。
你不僅要吃苦在前,生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓,隔山買牛,這一個“隔”字,就是問題的根源,凡是你不能親自了解,親自控制的事,最終都會出亂子。
老闆過日子。並不是人們想像的那樣瀟灑。人們看見老闆開豪華車,出入賓館酒樓,就覺得老闆活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,大多數還是有強烈事業心的,吃苦耐勞,許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。
對你的老闆好一點吧
老闆建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。俗話說,只要有碼頭,總有船來靠。船再大,始終是漂泊的,碼頭再小,也是踏實的。
鸕鶿從河裡叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧願讓你吃了。可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!”
啟示一:員工的忠誠度是企業長期培養出來的;
啟示二:員工看到老闆賺錢時不要光想去共同分享,因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔;
啟示三:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。
百分之八十的老闆都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。老闆都是以生命搏事業。
所以,對你的老闆好一點。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老闆們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。
希望今年事業可以更上一層樓,大家都看得見我們的努力,把一切的辛酸化為動力,相信努力一定不會白費,因為越努力越幸運!2019年沖啊!發啊!祝大家新年快樂,身體健康,好事如意,財源滾滾,豬年行大運!